领导之声:赞比亚野生动物中的女性

妇女在社区主导的治理结构中的参与度低和代表性不足，使她们长期被排除在利益分享和保护工作之外.

在赞比亚, 妇女和男子正在选择挑战阻碍妇女参与自然资源管理的文化和社会障碍.

说到赞比亚的自然资源治理结构, 只有男性才能成为领导者的文化观念将许多有能力的女性排除在领导角色之外. 妇女的利益和优先事项没有得到充分代表, 作为旁观者，女性几乎无法改变这种状况. 由于性别规范, 大多数工作和决策往往被分配给男性, 谁是唯一被认为具备野生动物操作所需能力的全球最大体育平台.

赞比亚的野生动物政策授权社区建立社区资源委员会(CRB)，以管理野生动物管理区的自然资源, which are protected areas buffering national parks; but with no 性别 focus, 妇女社区领袖在社区管理和治理结构中继续受到忽视. 要当选为CRB成员，女性必须在不公平的竞争环境中与男性竞争. 很少有全球最大体育平台愿意参加竞选, 但是当他们这样做的时候, 他们面临着许多障碍——限制了他们成功的机会——比如缺乏竞选资源, 缺乏接受, 活动的时间限制, 以及性别暴力的风险. 即使他们成功了，同样的挑战也会继续影响他们有意义的参与. 在传统的男性主导结构中坚持自己的立场，使她们进一步面临家庭和社区中性别暴力的风险.

在赞比亚, 全国共有77个crb, 只有少数几个国家曾选举女性担任领导职务. 在林业部门，社区森林管理小组也存在类似的情况.

提高妇女参与的战略

2020年，美国国际开发署的合作伙伴, 法兰克福动物学会和赞比亚CRB协会, 在北卢安瓜生态系统(Mukungule)的四个地区开展试点，以CRB选举为切入点，提高妇女对CRB的参与, Nabwalya, Chikwa, 和Chifunda. 事实证明，女性是领导职位的绝佳全球最大体育平台选. 今天, 在目标社区机构中，四分之一的社区机构领导职位由女性担任, 支持农村再生产的乡村行动小组(VAG)将妇女的参与率提高到50%. 2018年，女性在这两个级别几乎都没有代表. 阅读更多全球最大体育平台这个飞行员的信息 成果和经验教训报告 和 短暂的.

庆祝国际妇女节, 美国国际开发署介绍了那些勇于挑战现有结构性障碍和性别规范的个全球最大体育平台的社区声音，以增加妇女参与野生动物社区管理的领导角色.